コーチングの留意点

コーチングという考え方はもう５０年以上前になります。コーチングをする際の留意点などを整理し、それをビジネス展開している会社も多く存在します。

コーチングといってもその領域は複数存在します。

ビジネスコーチ、人材育成コーチ、キャリア支援コーチ、不安解消コーチなど様々あり、それぞれに専門性が必要です。不安解消コーチは心理カウンセラーの領域を多く含みます。

一方、ビジネスコーチはビジネスに対する知識や洞察というビジネスにおける専門性が必要となります。所謂、壁打ち相手、にもなる必要があります。またビジネスコーチは相手の不安を解消させるべくコーチするスキルも必要です。

以上のようにコーチングといっても「万能なスキルではなく」、専門領域があることを理解した上で、「適切なコーチを選択する」必要があるのです。

何でもできます、というコーチは避けた方がよいです。